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‘Separación’: ¿hacia relaciones laborales distópicas? | Legal

¿Quién de nosotros no ha querido en alguna ocasión dejar olvidados los problemas laborales en la oficina u oficina y no recordarlos al llegar a casa? La nueva serie de Apple TV Separación parte de esta premisa y cuenta la historia de una multinacional, Lumon Industries, donde sus trabajadores acuerdan separar su vida profesional de su vida personal implantándose un chip en su cerebro, que sólo les permite recordar lo que sucede en su vida profesional, sin su yo fuera del trabajo tiene ningún recuerdo de sus tareas en la empresa, ni mi yo del trabajo tiene ningún recuerdo o experiencia personal fuera del trabajo.

Lo que a primera vista podría parecer una idea, más o menos adecuada, para aumentar la productividad de los empleados e incluso para la conciliación de la vida familiar y laboral se convierte, como refleja perfectamente la serie, en una disociación de las identidades de estos trabajadores “separados” que evolucionan a partir de la incomprensión de su situación (no recuerdan cómo llegaron a la empresa), a la pesadilla de replicar en bucle sus jornadas laborales, ya que carecen de recuerdos o experiencias que no se limitan al espacio de trabajo. A ello se suma el desconocimiento de las tareas que se desarrollan en la empresa, los rígidos protocolos de seguridad establecidos en la empresa o la admiración que se procesa por su fundador, en clara alusión a algunas multinacionales tecnológicas, como si de una secta involucrada. Industrias Lumon pasa así de ser una sala de juegos feliz para trabajadores “separados”, como la familia fundadora y sus directores intentan vender, a convertirse en un lugar claustrofóbico sin escape donde los empleados son vigilados orwellianamente.

Esta evolución del entorno de trabajo, apoyada por el excelente diseño artístico de la serie, la convierte en un personaje más de la producción. Los pasillos, los ascensores, las estaciones de trabajo, los departamentos e incluso el propio edificio se convierten en un descubrimiento durante la transmisión del programa, y ​​los cuatro miembros del “Departamento de refinamiento de datos”, interpretados por Adam Scott, Britt Lower, John Turturro y Zach Cherry, simplemente perfectos en su roles, tratan de encontrar respuestas al porqué de su situación y aportan la diversidad que podemos encontrar en cualquier equipo de trabajo.

La serie avanza a paso lento para acelerar la trama en los últimos capítulos, lo que nos permite ir descubriendo poco a poco todos los misterios que rodean a Industrias Lumon y su proceso de separación, y con ello el terror y la angustia por la situación de los protagonistas. , con quien simpatiza a medida que avanza la serie, crece en el espectador. Sin embargo, el mayor activo de Separación Es, sin duda, el universo y las preguntas que ha sabido crear en torno a la compañía y la historia de sus protagonistas, de tal forma que es de esperar que muchas respuestas nos sean dadas en las próximas temporadas. .

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